О профессиональной среде. Сейчас достаточно много можно встретить конференций, семинаров и вебинаров по групп-анализу. Но во всех этих мероприятиях присутствует ряд проблем, которые участники не хотят или не могут заметить. Мне хотелось бы поделиться некоторыми наблюдениями.
Часто я задумываюсь о том, как сильно организация мероприятий влияет на наше восприятие предмета и нашу мотивацию к изучению. После посещения некоторых мероприятий можно почувствовать себя как минимум обманутым. Многие могут возразить, как так можно говорить, ведь мероприятие бесплатное, что хочу, то и ворочу. Но тут я позволю себе не согласиться. Бесплатность эта условная, я плачу своим временем и вниманием, которые тратятся на чепуху. Но ладно еще со временем, мне на самом деле становится обидно за сам метод, который я очень люблю. Когда человек только начинает интересоваться группами и приходит на плохо организованные мероприятия, оно просто может отбить охоту вообще разбираться в теме. Еще бич этих мероприятий это продактплейсмент. Рекламу своих программ организаторам простить я могу, для чего-то же они это делают. Но когда заявляется время для вопросов и дискуссии, а на них начинают один за другим рекламировать свои институты и программы, рассказывать о своих накопленных часах в терапии, пардоньте, но о каком уровне профессионализма можно говорить. Часто еще все это прикрывается зарубежным спикером, с кучей лет опыта. А на выходе мы получаем монотонную лекцию, материал столетней давности, и на конкретные вопросы, чтобы обнаружить методы работы в современных реалиях, получаем ответ, я не знаю, расскажите мне про свой опыт. Это все прекрасно, я могу поделиться своими наработками, но именитый приглашенный гость тут не я. Идем дальше. Сами слушатели. Иногда складывается впечатление, что все, что не скажи им там, божья роса. Почему не выразить конструктивную критику и донести свои пожелания? Ведь уверен, организаторам это важно, дабы как-то расти в этом поле. К чему я это все. Я сам знаю, как трудно готовить вебинары и материал для них. Но это возможно. Главное, смелость и желание что-то донести или изменить. Яркий пример, то как наша команда готовилась к своему вебинару, замечу, бесплатному. На котором мы рассмотрели не только сложные теоретические концепты, но и попрактиковались в методе. Значит, получается возможно?
Еще я хотел бы добавить о ригидности всей среды. Она костенеет и превращается в болото. Все учатся друг у друга и анализируются там же. Уверен, метры с тридцатилетним опытом если и ходят еще в группы как клиенты, то к таким же как они сами. А слабо было бы пойти в группу к молодым коллегам? Как-то соотнестись с реальностью?
Этот опыт заставил меня задуматься о том, как важно создавать динамичные и вдохновляющие мероприятия. Групп-анализ - это красивый и мощный инструмент, который заслуживает живого и стимулирующего обсуждения. Я надеюсь, что в будущем организаторы мероприятий обратят больше внимания на потребности и ожидания участников, а также позволят себе выйти из своих скорлуп и стать живыми людьми.
Пускайте в свое поле материал и профессионалов в первую очередь живых!